Wyzwania w pracy pedagoga
W związku z narastającą liczbą i złożonością problemów wychowawczych wśród dzieci i młodzieży zachodzi konieczność poszukiwania nowych rozwiązań. Nauczyciele i pedagodzy coraz częściej stają wobec sytuacji, w których czują się bezradni – w pracy z uczniami, kontaktach z rodzicami, współpracownikami i dyrekcją szkoły.
Wykonywanie zawodu nauczyciela wymaga rozwiązywania problemów, szybkiego podejmowania decyzji, emocjonalnego zaangażowania, cierpliwości, indywidualnego podejścia oraz umiejętności wchodzenia w różne relacje.
Sprzeczne wymagania, brak oparcia w zespole, bolesne uczucia doświadczane w ciężkich sytuacjach utrudniają znajdowanie konstruktywnych rozwiązań.
Pedagodzy, którzy serio traktują swoją pracę, zadają sobie pytania:
- Czy mogę w tej sytuacji coś zrobić lepiej?
- Czy jest rozwiązanie, którego nie dostrzegam?
- Kto i gdzie może pomóc mi zmienić mój sposób pracy?
Grupa Balinta w Szczecinie
Odpowiedzią jest grupa Balinta, która jest formą wzajemnej wymiany doświadczeń oraz pomocy w pracy wychowawczej. Jej celami są:
- podniesie jakości pracy
- pomoc w doborze narzędzi do zrealizowania celów
- podnoszenie umiejętności zawodowych pracowników i zapewnienie im wsparcia
- konstruktywne odreagowanie stresu pracowników, związanego z wykonywaną pracą
Grupa Balinta – dla kogo?
Forma pracy w grupie Balinta skierowana jest do nauczycieli i pedagogów wszystkich szczebli edukacyjnych ze wszystkich rodzajów szkół.
Organizacja grupy Balinta dla nauczycieli i pedagogów
Formy realizacji
- spotkania odbywają się systematycznie raz w miesiącu
- sesje grupowe trwają 3 godziny i odbywają się w piątki popołudniu
- praca realizowana jest w małych grupach
- spotkania w Centrum Intera (ul. Św. Wojciecha 14/2 Szczecin), zapewniają dyskrecję i minimalizującym możliwość pojawienia się zakłóceń
Korzyści płynące z uczestnictwa z Grupy Balinta
- zwiększa ona świadomość pracownika w kwestii tego co dzieje się z nim w jego relacji z wychowankami i współpracownikami
- zapewnia wsparcie emocjonalne i merytoryczne
- wdraża do otwartości, przyjmowania informacji zwrotnych
- pozwala na przedyskutowanie problemów zawodowych z kompetentną osobą
- umożliwia udzielenie i otrzymanie krytycznych informacji zwrotnych w bezpiecznych
warunkach - intensyfikuje rozwój osobisty i zawodowy i zwiększa identyfikację pracownika z placówką (jej celami, zadaniami, procedurami postępowania)
- buduje świadomość własnych kompetencji
- pozwala na analizę własnych emocji i działań wobec uczniów
- zapewnia wsparcie w sytuacji pojawienia się dylematów etycznych
- umożliwia nabywanie umiejętności pracy zespołowej, otwartości na inne osoby
- pozwala na dochodzenie do nowych rozwiązań poprzez obserwacje doświadczeń innych osób
Koszt
Uczestnictwo w jednych zajęciach to koszt 150 zł.
Kontakt w sprawie grupy
Centrum Intera: Antoni Piwowarczyk +48 604 364 328 , centrum.intera@gmail.com